Dein Aufgabenbereich umfasst unter anderem:
- Mitwirkung an der Einführung einer neuen Personalmanagement-Software
- Onboarding und Offboarding: Begleitung und Gestaltung des Workflows, auch ganz praktisch
- Online-Redaktion (Newsletter, Stellenausschreibungen), diverse Recherchen
- Organisation und Begleitung von internen Veranstaltungen (BGM, Azubi-, Fach- und Führungskräfte-Seminare)
- Unterstützung im Bewerbermanagement: Erst-Korrespondenz, Terminkoordination, Monitoring, Analysen
Darauf kannst du dich freuen:
- Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!
- Gleitzeit, Homeoffice, Vollzeit und Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!
- Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Eigene EDV-Abteilung, unser DATEV-Anwendersupport, diverse Steuer-Update-Webinare, interne Seminare, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!
- Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!
Stellenanforderungen
- Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Auch wichtig: ergebnisorientierte Mut-zum-Machen-Mentalität
Bewirb dich jetzt bei der VRT!
Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 18 Partnern an unseren acht Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Gemünd, Siegburg, Köln, Meckenheim, Rheinbach) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.