Senior Managerin / Senior Manager (m/w/d) als Abteilungsleitung Immobilienmanagement

Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns

• Als Teil des Führungsteams im Verwaltungsbereich leiten Sie eine interdisziplinär aufgestellte Abteilung mit mehreren eigenständigen Untereinheiten mit insgesamt rund 200 Beschäftigten und einem umfangreichen Themenspektrum und führen Ihr Team im Sinne der Werte des Kulturleitbildes der Bundesbank.
• Unter Berücksichtigung der strategischen Ziele Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Nutzerorientierung entscheiden Sie über verschiedene Aspekte der Bewirtschaftung (insb. Lebenszyklusphase 6 der GEFMA 100) eines bundesweit aufgestellten Immobilienportfolios mit mehr als 50 Liegenschaften unterschiedlicher Nutzungsart (insbesondere Büro-, Wohn- und Logistikimmobilien), geben Impulse zu dessen Weiterentwicklung und verantworten für Ihren Zuständigkeitsbereich die Zielerreichung der mit Ihnen vereinbarten OKRs.
• Um die Digitalisierung und Standardisierung im Bereich des Facility-Managements zu forcieren und die Optimierung des Immobilienbetriebs voranzutreiben, stellen Sie die Weichen für die Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen und Systeme.
• Im Bereich des operativen Immobilienmanagements stellen Sie den reibungslosen Betrieb und die serviceorientierte Betreuung der Objekte sicher und überwachen die Einhaltung rechtlicher Vorgaben u. a. zur Betreiberverantwortung.
• Sie entwickeln die organisatorische und unternehmerische Ausrichtung Ihres Verantwortungsbereichs konsequent und zielgerichtet weiter und beteiligen sich proaktiv an entsprechenden Initiativen im gesamten Verwaltungsbereich.
• Mit Ihren Vorgesetzten entwickeln Sie Ideen und Konzepte, bauen für die Bundesbank Kontakte mit Blick auf das Immobilienmanagement auf und pflegen diese. 

Besondere Werte: Ihre Qualifikationen

• Master- oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Immobilienwirtschaft, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften)
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Immobilien- oder Facility Management
• Sehr gute Kenntnisse und tief gehende Erfahrung im Immobilien- oder Real Estate Management sowie im Projektmanagement (auch unter Einbindung externer Dienstleister)
• Offenheit und Verständnis für die Möglichkeiten der Digitalisierung und von IT-gestützten Prozessen im Arbeitsgebiet und idealerweise entsprechende Erfahrungen
• Sehr gute Kenntnisse im Changemanagement und Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung komplexer Transformations- bzw. Umstrukturierungsprozessen
• Kenntnisse in den für die Wahrnehmung der Betreiberverantwortung relevanten Rechtsgebieten
• Offenheit und Verständnis für die Möglichkeiten der Digitalisierung und von IT-gestützten Prozessen im Arbeitsgebiet und idealerweise entsprechende Erfahrungen
• Ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch mindestens 5-jährige Führungserfahrung in vergleichbaren Strukturen
• Strategisches und unternehmerischen Denken und lösungsorientiertes Handeln und Gestalten auch unter konkurrierenden Anforderungen
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit auch in herausfordernden Situationen und unter Unsicherheit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache und gute Englischkenntnisse

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile

Vergütung & Perspektiven

Zusätzliche Altersvorsorge, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiches Weiterbildungsangebot, außertarifliche Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 3 zzgl. einer Bankzulage.

New Work

Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit

Zusatzleistungen

Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant

Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) zu unterziehen.

Wollen Sie unser Team bereichern?

Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.

Ihre Fragen zur Bewerbung

Julia WaldenmayrTel. 069 9566-34118Jobs@bundesbank.de 

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet

Hans-Joachim KohseTel. 069 9566‑32133

Bitte bewerben Sie sich bis zum 3. Mai 2026 mit der Stellen-ID 2026_0113_02 über unser Online-Tool.