Frankfurt am Main
Deutsche Bundesbank
Mitarbeiter:innen Deutschland:
10000
Standorte Deutschland:
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig, München, Stuttgart, Mainz
Branche(n):
Banken u. Finanzdienstleister, Finanzen
, Öffentlicher Dienst & Verbände
Als Arbeitgeber sind wir einer besonderen Verantwortung verpflichtet: Unsere Beschäftigten stehen an erster Stelle. Denn unser Erfolg basiert auf ihrem Wissen, ihrem Können und ihrem Einsatz. Und damit meinen wir nicht nur Mitarbeitende mit einer Bank- oder Wirtschaftsausbildung.
Karriere nicht nur für Bankfachleute
Data Scientists, Fachleute mit Ingenieur- oder IT-Hintergrund und viele weitere Fachkräfte sind ebenfalls Teil unseres Teams. Allen Beschäftigten der Bundesbank sind Offenheit und Vertrauen sicher. Nur so schaffen wir eine Gemeinschaft mit einem gemeinsamen Ziel: nachhaltig und verbindlich zu handeln.
Funktionen:
- Finance & Controlling
- Forschung u. Entwicklung
- IT-Berufe
- Logistik / Supply Chain Management
- Personalwesen
- Projektmanagement
- Recht
- Sonstiges
Einstiegsarten:
- Abschlussarbeit
- Direkteinstieg
- Dualer Studiengang
- Praktikum
- Quereinstieg
- Teilzeit
- Traineeprogramm
- Werkstudent
Sonstige Leistungen:
- Betriebskantine/-restaurant
- Betriebskita / Kinderbetreuung
- Betriebssport
- JobTicket
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterdarlehen
- Mitarbeiterrabatte/-zuschüsse
- Moderne Arbeitsplätze
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote:
- Zum Beispiel: fachliche Weiterbildungen, Soft-Skill-Seminare, regelmäßige Entwicklungsgespräche, maßgeschneiderte Coachings, Entwicklungs- und Onboarding-Programme für Nachwuchskräfte und interner Stellenmarkt.
Arbeitszeitmodelle:
- Wir bieten flexible Gleitzeitregelungen und eine Vielzahl von Teilzeitmodellen.
Fachrichtungen:
- Informatik und Informationstechnologie
- Ingenieurwissenschaften
- Rechtswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften
Anforderungen:
- Bachelor
- Diplom
- Master
- MBA
- Promotion
- Staatsexamen
Auswahlverfahren:
- Gruppenauswahlverfahren (AC)
- Interview mit Fachabteilung
- Interview mit Fach- und Personalabteilung
- Strukturiertes Interview
