Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Lehrstuhl BWL, insb. Betriebliche Anwendungssysteme

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Unser Lehrstuhl

Der Lehrstuhl forscht zu innovativen Themen im Kontext von New Work und Social Collaboration, digitaler Gesundheit, intelligenter Systeme und Data Analytics sowie von Aspekten der Mensch-KI-Interaktion. In unseren Forschungsprojekten setzen wir Methoden der empirischen Sozial- sowie der gestaltungsorientierten Forschung ein. Wir arbeiten sowohl in einem internationalen als auch transferorientierten Forschungsumfeld.

Ihre Aufgaben:

• (Mit-)Gestaltung von Forschungsprojekten in einem unserer oben genannten Forschungsschwerpunkte 
• Mitarbeit an und Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Drittmittelanträgen
• Gestaltung von Lehrmaterialien sowie Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• Betreuung von Studierenden bei Seminar- und Abschlussarbeiten sowie im Fernstudium
• Unterstützung der Organisation und Administration des Lehrstuhls

Das bringen Sie mit:

• universitärer Hochschulabschluss (M.Sc./Diplom) mit überdurchschnittlichem Erfolg (oder Sie stehen kurz vor dessen Abschluss), bevorzugt in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder einer angrenzenden Fachrichtung
• ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, z.B. in den Themenbereichen New Work und Wissensmanagement, Digital Health oder Human-Computer- bzw. Human-AI-Interaktion (HCI/HAI) und die Bereitschaft zur selbstständigen Wissenserweiterung
• ausgezeichnetes analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität
• sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Eigene wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion
• Fachlicher Austausch in einem offenen und dynamischen Team
• Regelmäßige Doktorandenkolloquien des Lehrstuhls sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels nach Vertragsende wird angestrebt
• Flexoffice/Homeoffice – Anwesenheit vor Ort und Arbeitszeiten nach Vereinbarung
• Weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements
• Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.