Starte deine IT-Karriere bei der OctaVIA AG!
Seit 25 Jahren schätzen unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter*innen die OctaVIA AG als professionelles Beratungsunternehmen im Bereich der SAP Beratung und SAP Entwicklung mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Dem Spannungsfeld von wachsenden Anforderungen und technischen Innovationen begegnen wir mit umfangreichem SAP Know How und ausgewiesener Lösungskompetenz. Unsere Mitarbeiter*innen bilden die Basis unseres Erfolgs!
Von unseren Standorten in Kassel und in Köln bedienen wir unsere Kunden in Deutschland und im europäischen Ausland.
Dein Bereich - Deine Rolle:
- Als SAP Berater*in mit dem Schwerpunkt (Extended) Warehouse Management bist Du in interdisziplinären Teams in den unterschiedlichsten Projekten bei unseren Kunden im Einsatz.
- Hierbei begleitest Du alle SAP-basierten Prozesse und Funktionen durch die einzelnen Projektphasen - von der Idee über die Konzeption und Umsetzung, den Go Live bis zum Support.
- Als Teil des gesamten S/4HANA Transformationsprozesses agierst Du als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT, wobei Du einen qualitativ reibungslosen Ablauf aller Prozesse gewährleistest.
Deine Stärken - Dein Profil:
- Du bringst bestenfalls erste Berufserfahrung im Customizing rund um SAP Lagerverwaltung mit.
- Du hast einen Hochschulabschluss, vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Berufspraxis aus dem IT- und/oder Logistik-Bereich.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Reisebereitschaft und hohe Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich.
- Wenn Du darüber hinaus Freude an der Arbeit mit modernen IT Systemen im SAP Umfeld hast, bist Du bei uns genau richtig!
Weil Du uns wichtig bist!
- Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Remote Work Option
- Smartphone und Laptop
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Fahrradleasing
- Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Individuelle Weiterbildung
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Firmen- und Teamevents
- Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten u. v. m.
