Die Humboldt Wedag GmbH, ein Unternehmen der KHD-Gruppe, ist einer der weltweit führenden, internationalen Anbieter von Ausrüstung und Dienstleistungen für Zementproduzenten. KHD baut auf über 170 Jahre Erfahrung und Tradition und zählt als Fertiger von effizienten, nachhaltigen und umweltschonenden Produkten zu den treibenden Kräften der Branche. Insbesondere Verfahrenstechnik und Projektdurchführung gehören zu den Kernkompetenzen der Gruppe
Was Sie bei uns verantworten
- Strukturierung von Aufträgen zur Auftragsabwicklung in SAP
- Terminierung aller Planungselemente sowie Netzpläne zur Sicherstellung der vertraglichen Termine unter Berücksichtigung der notwendigen Supply Chain
- Einholung aller notwendigen Informationen aus den entsprechenden Abteilungen und Abstimmung mit den Projektbeteiligten
- Durchführung von Bestellanforderungen (BANF) in SAP nach den Vorgaben der Lead / Plant Engineers
- Entwicklung geeigneter Templates in SAP für das Reporting von Engineering-Aktivitäten aller CapEx Aufträge
- Weiterentwicklung des SAP-gestützten Auftragsabwicklungsprozesses
- Unterstützung der Abteilung Lead and Plant Engineering bei weiteren Aufgaben
Was Sie auszeichnet
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer technischer Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im oben genannten Bereich
- Kenntnisse in SAP PS und PLM
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität, Lernwilligkeit und Motivation
- Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen
Was Sie erwarten können
- Arbeitszeit: Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen.
- Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
- Deutschlandticket: Unterstützung bei den Reisekosten für Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
- Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.
- Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen.
- Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
- Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
- Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
- Arbeitskleidung: Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, wenn erforderlich.
- Entwicklung: Unterstützung und Förderung der beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Seminare.
- Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.
- Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Position auf die Sie sich bewerben möchten, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bitte über unser Bewerberportal.
Bitte sehen Sie von einer gedruckten Bewerbung ab und helfen auch Sie den Nachhaltigkeitsgedanken unserer Gesellschaft zu stärken!
Wir freuen uns über Ihre elektronische Bewerbung, werden jedoch postalische Einsendungen unberücksichtigt lassen.
