Wir bei Kenvue sind uns der außergewöhnlichen Kraft der täglichen Pflege bewusst. Wir können auf eine über hundertjährige Geschichte zurückblicken und sind in der Forschung verwurzelt. Wir sind die Heimat legendärer Marken - darunter NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® und BAND-AID®, die Sie bereits kennen und lieben. Wissenschaft ist unsere Leidenschaft, Pflege ist unser Talent. Unser weltweites Team besteht aus 22.000 vielfältigen und herausragenden Menschen, die sich leidenschaftlich für Wissen und Innovation einsetzen und sich verpflichtet fühlen, unseren Kunden die besten Produkte zu liefern. Mit Expertise und Einfühlungsvermögen haben Sie als Kenvuer die Möglichkeit, das Leben von Millionen von Menschen positiv zu beeinflussen, und das jeden Tag. Wir stellen den Menschen an die erste Stelle, kümmern uns intensiv um ihn, schaffen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen Vertrauen und lösen Herausforderungen mit viel Mut – und wir bieten Ihnen großartige Möglichkeiten! Gestalten Sie mit uns unsere Zukunft – und Ihre. Hier können Sie uns zusehen.
Vertriebsposition in einem dynamischen Marktumfeld mit Wachstumsausrichtung
Diese Position berichtet an den Senior Key Account Manager und befindet sich in Neuss.
Der Junior Key Account Manager ist verantwortlich für die zielorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle des zu verantwortenden Kunden, um tagtäglich unsere Konsumenten mit starken Marken wie o.b., Penaten, Listerine und Neutrogena zu versorgen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Realisierung der Umsatz- und Profitziele
- Detaillierte Analyse des Marktumfelds und Ableitung daraus resultierender Kundenpotenziale unter Berücksichtigung der Kenvue-Strategie
- Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes und aktives Beziehungsmanagement mit Ihren Ansprechpartner/Innen
- Vorbereitung und Unterstützung von Jahresverhandlungen sowie Mitwirken bei der Planung des Kundenbudgets für die nationalen Key Accounts
- Mitwirken bei der Entwicklung von innovativen Vermarktungskonzepten (POS, neue Medien, Online etc.)
- Arbeiten Sie nahtlos mit relevanten Stakeholdern aus Marketing, Customer Activation, Supply Chain und Controlling zusammen. Nur so gewährleisten wir eine ganzheitliche Kundenbetreuung und setzen neue Maßstäbe in unserem dynamischen Marktumfeld.
Was wir suchen
Erforderliche Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise erste Erfahrung im Key Account Management oder im Außendienst, vorzugsweise in der FMCG-Branche
- Genauigkeit, ausgezeichnetes analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten
- Zielorientiertes Handeln, Belastbarkeit und hohe Eigenverantwortung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Entscheidungskraft und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick & aktives Zuhören
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, v.a. in Excel und PPT
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was haben Sie davon
- Entlohnung mit Firmenwagen und mehr: Profitieren Sie von einem attraktiven Grundgehalt, leistungsabhängigem Bonus und einem Firmenwagen.
- Gestalten Sie Ihre Zukunft mit unserem Top-Sozialleistungspaket: bezahlte Betriebsfeiertage, erholsamer Urlaub und Freizeit für ehrenamtliche Tätigkeiten. Außerdem erwarten Sie „Summer Fridays“ und vieles mehr.
- Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsprogramme, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Regelmäßige Trainings Days ermöglichen Ihnen, die eigenen Fähigkeiten auf die nächste Stufe heben.
- Arbeiten Sie mobil und flexibel: Nutzen Sie die Freiheit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen pro Woche.
- Genießen Sie eine abwechslungsreiche Kantine, kostenloses Obst sowie Zugang zu unserem Fitnessstudio und Fitnesskursen. Treten Sie einer Mitarbeitergruppe bei, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen oder feiern Sie mit uns bei Firmenevents.
- Kaufen Sie in unserem Employee Store ein und sichern Sie sich Rabatte auf unsere weltbekannten Marken. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden und zeigen unsere Wertschätzung durch besondere Aufmerksamkeiten.
Kenvue ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Beschäftigungsauswahl ohne Rücksicht auf ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationale Herkunft oder den Status eines geschützten Veteranen in Betracht gezogen und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
