Ihre Aufgaben zum Mitwachsen
- B2B-Content-Management: Sie recherchieren, erstellen und bereiten Inhalte auf, die speziell auf unsere B2B-Zielgruppen zugeschnitten sind.
- Community-Management: Sie sind verantwortlich für die Pflege und den Ausbau unserer Social-Media-Community.
- Konzeptionelle Weiterentwicklung: Sie gestalten und optimieren die Social-Media-Strategien unserer Unternehmen kontinuierlich.
- Monitoring: Sie analysieren unsere Social-Media-Aktivitäten und leiten Handlungsempfehlungen ab.
- Homepages und Webmagazin: Sie tragen Mitverantwortung für die Gestaltung unserer Webseiten und unseres Webmagazin „marktreport“.
- Projektarbeit: Sie arbeiten aktiv in crossfunktionalen Teams zu Themen wie Social Media, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz mit.
Ihre Wurzeln und Stärken
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit B2B-Kommunikation in sozialen Netzwerken, idealerweise in einer Agentur oder einem Unternehmen.
- Hohe Affinität zu Finanzdienstleistungen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, darüber hinaus gerne auch Spanisch- und Französischkenntnisse.
- Offenheit für Menschen und komplexe Themen.
- Leidenschaft für aktive Kommunikation.
- Ausgeprägte Teamorientierung und Eigeninitiative.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Verbindlichkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen und offen für entsprechende Weiterbildungen sind.
Unsere vielseitigen Zusatzleistungen für Sie
Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & Development
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische und soziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen.
Ansprechpartner:in
