Tabus im Arbeitszeugnis: Was darf dein Arbeitgeber und was nicht?

• Das Zeugnis darf keinerlei Hinweise auf deine Zugehörigkeit zu einer bestimmten Religion, Partei oder Ethnie geben.
   
• Deine Mitgliedschaft im Betriebsrat, wenn du es nicht wünscht.
   
• Deine Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft
   
• Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
   
• Gesundheitliche Probleme/Schwerbehinderteneigenschaft
   
• Fehlzeiten, es sei denn, sie haben das Arbeitsverhältnis stark beeinflusst.
   
• Genaue Gehaltsangaben
   
• Schwangerschaft, Mutterschutz und Erziehungsurlaub
   
• Nebentätigkeiten, es sei denn, sie haben gegen den Arbeitsvertrag verstoßen
   
• Sexuelle Orientierung, sowie Informationen zu deiner Familie oder Freizeit.
   
• Laufende oder abgeschlossenen Verfahren gegen dich, es sein denn, die Straftat hängt mit dem Verstoß deiner arbeitsrechtlichen Pflichten zusammen
   

1/3 Zeugnissprache im Arbeitszeugnis
2/3 Zeugnisformulierungen im Klartext
3/3 Was nicht ins Arbeitszeugnis gehört