Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Deine Aufgaben
- Administrative Betreuung der globalen Aufbauorganisationsstruktur und Sicherstellung der Betriebs- und HR-Folgeprozesse für eine optimale HR-Digitalisierung in 32 Landesgesellschaften
- Strategische Beratung und Betreuung der internationalen Fachbereiche sowie der Lidl-Landesgesellschaften zu allen strukturellen Änderungsvorhaben und damit verbundenen operativen Fragestellungen
- Mitverantwortung für die Durchführung und Optimierung der Regelprozesse innerhalb der globalen Aufbauorganisationsstruktur in Zusammenarbeit mit den relevanten HR-Schnittstellen
- Erstellung und Durchführung von Schulungspräsentationen für alle Fachbereiche und Landesgesellschaften
- Durchführung von Kennzahlenanalysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaften, Organisationsdesign oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Kennzahlen-Reporting
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke für die internationale Abstimmung mit unseren Landesgesellschaften und Fachbereichen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
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