Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.
Deine Aufgaben
Als Junior Content Manager in der internen Unternehmenskommunikation gibst du Lidl intern (d)eine Stimme. Du bist für die Entwicklung kreativer und aufmerksamkeitsstarker Kommunikationsmaßnahmen zuständig und trägst somit einen Teil zur Vernetzung des #teamlidl bei.
… konkret heißt das:
- Konzipierung der Kommunikationsvorhaben in Abstimmung mit unseren Fachbereichen
- Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen in ausgewählten Formaten, z. B. textbasierte Beiträge, Grafiken und Videos
- Community Management innerhalb der Mitarbeiter-App sowie inhaltliche Betreuung unserer digitalen Kanäle
- Technische Weiterentwicklung unserer Kommunikationsmedien (z. B. Intranet & Mitarbeiter-App)
- Diese Stelle ist auf 12 Monate befristet
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, alternativ eine Ausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation
- Erste Berufserfahrung in der Content-Produktion oder Mitarbeiterkommunikation wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Spaß an der Umsetzung komplexer Sachverhalte in verständliche Kommunikationsmaßnahmen
- Selbstständige, organisierte und kreative Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Ansprechpartner:in
