Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 15.000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.
Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.
Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung eines Risiko- und Kontrollsystems Sie entwickeln und implementieren ein umfassendes Risikomanagementsystem, um die sich entwickelnden Anforderungen der Gruppe zu erfüllen, die sich stärker an den SOX-Standards orientieren sollen. Dies beinhaltet die Leitung der Konzeption und Implementierung eines Risikomanagement-Rahmenwerks sowie die Bereitstellung einer Berichtsstruktur, die mit dem sich entwickelnden Risikorahmenwerk der Gruppe verknüpft ist.
- Unterstützung der wichtigsten Stakeholder bei der Umsetzung von risikobezogenen Aufgaben Sie begleiten und unterstützen die Fachabteilungen bei der Erfüllung ihrer risikobezogenen Aufgaben und der Umsetzung von Auditanforderungen.
- Umsetzung von Compliance-Maßnahmen Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien sicherzustellen.
- Begleitung von Audits Sie begleiten interne und externe Audits und tragen zur Optimierung der Compliance-Infrastruktur bei, um Regelkonformität und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicherzustellen.
- Regulatorische Beratung Sie stellen Ihre Expertise in Bezug auf Finanzkriminalität und andere regulatorische Anforderungen zur Verfügung, um Compliance-Standards auf lokaler und internationaler Ebene zu gewährleisten.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Finanzwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Berufserfahrung Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise mit SOX-Erfahrung.
- Kompetenzen und Fähigkeiten Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, starke organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz aus.
- Sprachkenntnisse und Professionalität Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift und arbeiten mit hoher Integrität und Professionalität.
Unser Angebot:
- Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:
- Spaß „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig.“
- Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 900 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.“
- Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“
- Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.]
- Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei hendricks arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden- /Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“
- Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“
- Nervennahrung „Also ich persönlich freue mich jedes Mal an dem „geheimen“ Depot an Süßigkeiten zu bedienen. Jeder braucht mal Nervennahrung.“
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt finde ich es toll, dass hendricks Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern mich auch tatkräftig unterstützt.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage, u.v.m.]
- Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“
