Das sind wir
Innovative Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen sind unsere Leidenschaft! Wir begleiten den ganzen Software-Lebenszyklus, von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes beim Kunden. Unsere Experten gestalten qualitative Veränderungsprozesse und Möglichkeiten mit der Nutzung von Pegasystems Technologien.
Als eine der führenden Beratungs- und Implementierungsagenturen sind wir der Wegbereiter für digitale Transformationsprozesse. Ob Banken, Behörden, Versicherungen oder Unternehmen aus der Telekommunikation und Luftfahrt: Seit 2018 unterstützen wir Firmen und Organisationen aller Branchen und Größen aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor mit maßgeschneiderten IT- und Digitalisierungslösungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting an einem frei wählbaren Arbeitsort innerhalb Deutschlands.
Dein Aufgabenbereich
- Allgemeine HR-Betreuung: Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Recruiting: Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (auch Active Sourcing) von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Personaladministration: Pflege der digitalen Personalakten, Erstellung von Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Onboarding: Gestaltung und Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter*innen
- Personalentwicklung: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
- HR-Projekte: Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strategien
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist und aus dem IT/ Consulting Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting samt Active Sourcing und in der Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Motivation sich auch mit internationalen Recht zu befassen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Startup Spirit: Du fühlst dich in einer flexiblen und dynamischen Startup Umgebung wohl
Unser Angebot an dich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonussystem
- Frei wählbarer Arbeitsort innerhalb Deutschlands
- Mitgestaltungsmöglichkeiten auch außerhalb des eigenen Themenspektrums
- Spannende und herausfordernde Aufgaben, z.B. auch mit internationalen Bezug
- Hervorragende Arbeitsatmosphäre in einer teamorientierten und dynamischen remote Organisationsstruktur
- Regelmäßige Teamevents im In- und Ausland
Ansprechpartner:in
