Menschen und Technologien erfolgreich miteinander zu verbinden, das perfekte Match für unsere Kunden zu schaffen und für jede Herausforderung die passenden Expert:innen zu finden - genau das treibt uns bei FERCHAU an. Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir engagierte Unterstützung für unsere moderne Niederlassung in Heilbronn. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.
Dein Job bei uns
- Talente finden: Als (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du technische Spezialist:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fach- und Führungskräften
- Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen direkt an
- Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen
- Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings
Deine Benefits bei uns
- Rahmenbedingungen: unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen, vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Company Bikes
- Rekrutierungsprämie: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche variable und ungedeckelte Rekrutierungsprämie
- Flexibilität: 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche, eine Zeiterfassungs- und Gleitzeitrichtlinie, die dir zusätzlich bis zu 5 Gleitzeittage pro Jahr ermöglicht
- Onboarding: Welcome-Week, E-Learnings unserer FERCHAU Academy, Coachings und viele weitere Schulungen
- Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead möglich
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Flexibilität, Dynamik und Wissbegierde sowie Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und innovativen Ansätzen
- Offene und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein starkes Hunter-Mindset
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
Klingt nach einer passenden Perspektive für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer SB37-86063-HN an Frau Martina Adolph aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten.
Ansprechpartner:in
