ENLITE Management & Engineering GmbH

Langjährige Beratungserfahrung im Energiesektor

Die ENLITE Management & Engineering GmbH ist eine etablierte Management- und Technologieberatung mit Fokus auf die Energiewirtschaft. Seit mehr als 20 Jahren ist das Unternehmen mit über 70 Beratenden deutschlandweit an aktuell fünf Standorten für seine Kunden tätig. ENLITE ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit über 110 Mitarbeitenden und begleitet Führungskräfte und Projektleiter von KMU, Konzernen und kommunalen Versorgern bei der Planung und Realisation komplexer Projekte im Bereich der Energieerzeugung und Energieübertragung. Zum Portfolio gehören die Beratungsfelder Projektmanagement und -steuerung, Organisations- und Prozessoptimierung, Change Management, Managementsysteme und Zertifizierungsvorbereitungen, Konzeptentwicklung im Bereich Dekarbonisierung und Wasserstofftechnologie sowie IT- und Digitalisierungsstrategien. Dabei bietet das Unternehmen für seine Kunden ganzheitliche und technologisch geprägte Beratungsleistungen mit spürbarem Nutzen und hoher Qualität.

Deutschlandweit tätig

Mit Standorten in Berlin, Hamburg, Ahaus, Essen und Heppenheim ist ENLITE immer nah am Kunden. Langjährige Kundenbeziehungen unterstreichen den Anspruch des Unternehmens an höchste Qualität, Verlässlichkeit, Kompetenz und Flexibilität. Die Mitarbeitenden schätzen diese Nähe und Flexibilität ebenso: Umfangreiche oder dauerhafte Reisetätigkeiten sind die Ausnahme.

Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen

Alle Beratenden werden bei ENLITE nach GPM-IPMA zertifiziert. Wissensaufbau und Kompetenzentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen sind feste Bestandteile der Unternehmensphilosophie.

Vorteile für Mitarbeitende bei ENLITE

• Umfassendes Onboarding während der ersten Tage & Mentoring-Programm für die ersten Monate
• Regelmäßige und bedarfsorientierte Weiterbildungen inkl. der Projektmanagementzertifizierung gemäß IPMA
• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team, flache Hierarchien und ausgeprägten Team-Spirit
• Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben sowie spannende Projekte
• Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen zu verwirklichen
• Regionale Einsatzmöglichkeit mit nur geringer Reisetätigkeit
• Ergonomischer & moderner Arbeitsplatz in unseren Büros
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Sportprogramme
• Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto
• Ein attraktives Gehalts- und Karrieremodell
• Sachbezug (Gutscheine & Prämien)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Zuschuss zum Mittagessen
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum Sabbatical
• Kaffee, Wasser & frisches Obst gratis in unseren Büros
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um Beruf und Privatleben besser vereinen zu können
• Regelmäßige Events für Mitarbeitende

Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten

Bei ENLITE arbeiten vielseitige Menschen, die die Zukunft der Energiewende mitgestalten. Das Unternehmen ist stets auf der Suche nach neugierigen Talenten und bietet Positionen für Studierende, Berufseinsteiger, Young Professionals und erfahrene Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in den folgenden Bereichen:

Projektmanagement für Infrastruktur-Projekte

Projektmanager (m/w/d) bei ENLITE entwickeln und begleiten Großprojekte von Kunden aus der Energiewirtschaft. Wichtige Voraussetzungen für diese Position sind Erfahrungen im Bereich Terminplanung, Dokumentenmanagement, Contract Management, Claim-Management oder Risikomanagement.

Projektmanagement für IT-Projekte

Im Bereich der IT sucht ENLITE Spezialisten (m/w/d), die mit ihrer Position die Schnittstelle zwischen Business und IT bilden und somit oft erste Ansprechperson für IT-Projekte sind. Neben der Fähigkeit auch Fachfremden diese Projekte verständlich zu erklären, sind Kenntnisse in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung von Vorteil.

Organisations- und Prozessberatung

Im Effizienz- und Organisationsbereich bearbeiten die Beratenden (m/w/d) bei ENLITE alle Fragestellungen rund um die Aufbau- oder Ablauforganisation oder die Einführung und Weiterentwicklung von Managementsystemen. Daneben begleiten oder moderieren sie Change-Prozesse und den Aufbau von Projektmanagement-Organisationen. Erfahrungen im Aufsetzen von Projekten, in der Moderation von Workshops sowie der Durchführung von Studien sind wichtige Voraussetzungen.