Energiemanagement Referent/Referentin (m/w/d)

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Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallklassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.


Ihr zukünftiges Team:

Die Abteilung Verwaltung, Finanzen, Bauen (VFB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie Finanzservice für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem werden neben dem Kernbuchführungsgeschäft auch alle Belange zu Barkassen, Anlagenbuchhaltung, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss der DGUV gebündelt.


Ihre Aufgaben:

  • Betreuung des Energiemanagement und Weiterentwicklung der Energiestrategie der DGUV
  • Ansprechperson für Energiethemen sowie energiewirtschaftliche Beratung der Fachbereiche der DGUV zu den Bestandslösungen und vor dem Hintergrund der Themen PV und Elektromobilität
  • Koordinierung und Sicherstellung von gesetzlichen Melde- und Abrechnungspflichten im Bereich Energie und des Energieeinkaufs (Strom, Gas, Fernwärme, erneuerbare Energieanlagen) unter Berücksichtigung des Vergaberechts
  • Fachliche Koordination und Unterstützung bei energierelevanten Ausschreibungen im Infrastrukturbereich
  • Durchführung und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Energiemaßnahmen (bspw. Amortisierungsdauer, Einsparung), Datenanalysen und Energieberichten und Verwaltung der Energiedatenmanagementsoftware
  • Unterstützung bei Zertifizierungen und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien im Themenfeld Energie
  • Überwachung der Einhaltung von Energie- und Klimagesetzen /-vorschriften
  • Netzwerkarbeit sowie Informationsveranstaltungen und ggf. Durchführung von Schulungen


Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Umwelt- und Klimaschutz, Energie- und Umwelttechnik, Umweltwissenschaften oder Bauingenieurswesen mit entsprechenden Schwerpunkten, einer gleichwertigen Studienrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Umfassende Kenntnisse über die relevanten gesetzlichen Grundlagen, klimapolitischen Standards und Richtlinien
  • Wünschenswert wären Spezialkenntnisse in einer der Fachbereiche: Klima- oder Energietechnik, energetische Modernisierung, Erneuerbare Energieanlagen
  • Erfahrungen mit der Erstellung einer Energie- und THG-Bilanz
  • Wünschenswert wären Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (UVgO, VgV) sowie der Vergabe von Energielieferleistungen
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • Bereitschaft zu Dienstreisen


Stellendetails:

  • Start

ab sofort

  • Bewerbungsfrist

04.03.2024

  • Standort

Berlin

  • Stellenumfang

Vollzeit, Teilzeit möglich

  • Gehalt

bis EG 14 BG-AT

  • Befristung

Unbefristet

(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)

  • weitere Informationen finden Sie hier

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet


Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen


Ihre Vorteile:

  • Tätigkeit mit Sinn

Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

  • Transparente Bezahlung

Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

  • Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

  • Vielfalt und Inklusion

Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

  • Sicherheit und Gesundheit

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

  • Lebenslanges Lernen

Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

  • An die Zukunft denken

Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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