Senior Consultant Human Capital / Work & Workforce (m/w/d)

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Consulting – Workforce Transformation Kunden helfen, die Arbeit der Zukunft zu verstehen? Unser Team berät zu Talententwicklung, Talentgewinnung sowie zur Gestaltung einer attraktiven Vergütung und produktiven Arbeitsumgebung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Human Capital (m/w/d).

 Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart

Dein Impact:

Als Senior Consultant Human Capital (m/w/d) begleitest du Projekte rund um die Themen Learning, Leadership und Talent – und trägst so dazu bei, Workforce Transformation als zentralen Erfolgsfaktor für unsere Kunden voranzubringen.

• Analyse: Du analysierst in den obengenannten Themenbereichen unter anderem die Belegschaft, planst Kompetenzen, Kapazitäten und Aufgaben hinsichtlich der Optimierung und Flexibilisierung von morgen und setzt moderne Methoden ein.
• Daily Business: An der Entwicklung von Talent- und Leadership-Programmen, sowie Lernlösungen in Bezug auf strategisches Re- und Upskilling, effektive Lernstrategien und interne Mobilität bist du beteiligt.
• Projekte: Selbständig betreust und steuerst du Kunden, moderierst Workshops und bist für das Coaching von Kolleg:innen in Kleinprojekten mit verantwortlich.
• Akquisition: Bei der Entwicklung von Projektansätzen unterstützt du, ebenso bei der Angebotserstellung und der Kundenakquisition.
• Weiterentwicklung: Außerdem bringst du dich bei der Anpassung von diversen Workforce Transformation Marketing-Materialien und inhaltlichen Methoden ein.

Dein Skillset:

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Tiefes Fachwissen zu Workforce Transformation, strategische Personalbedarfsplanung, Talent Strategien, Lernstrategien und –programme, Führungskräfteentwicklung bzw. Employer Branding
• Exzellente Analyse- und Interpretationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Projektmanagement, Steuerungsfähigkeit und ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
• Hohe Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Deine Chance:

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Deine Verfügbarkeit:

Idealerweise bist du ab September 2024 verfügbar.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Job-ID: 31468