Stuttgart und München

Allianz

Umsatz Deutschland:

37,4 Milliarden Euro

Umsatz weltweit:

161,7 Milliarden Euro

Mitarbeiter:innen Deutschland:

39.287

Mitarbeiter:innen weltweit:

157.883

Standorte Deutschland:

Stuttgart, München, Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Hannover, Bremen, Hamburg, Berlin, Leipzig, Nürnberg

Standorte weltweit:

In 70 Ländern

Branche(n):

Finanzen , Versicherung

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Über uns
Wir bieten
Wir suchen

Als weltweit führender Versicherer und Finanzdienstleister stehen wir seit 1890 für Sicherheit und Zuversicht.

Wir setzen auf Nachhaltigkeit, investieren in zukünftige Generationen und schaffen Produkte und Dienstleistungen, die den Menschen Zuversicht für das geben, was vor ihnen liegt.

Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig davon, wer du bist, wie du aussiehst, woher du kommst, woran du glaubst oder wen du liebst. Wir sind stolz auf eine Belegschaft, die so vielfältig und bunt ist, wie die Welt selbst.

Funktionen:

Consulting
Finance & Controlling
Forschung u. Entwicklung
IT-Berufe
Marketing
Personalwesen
Projektmanagement
Qualitätssicherung
Sales

Einstiegsarten:

Abschlussarbeit
Bachelor
Diplom
Direkteinstieg
Dissertation
Dualer Studiengang
Master
MBA
Praktikum
Promotion
Referendariat
Staatsexamen
Traineeprogramm
Werkstudent
Young Professional

Sonstige Leistungen:

Betriebskantine/-restaurant
Betriebskita / Kinderbetreuung
Betriebssport
Fahrkostenzuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
JobTicket
Fitness- und Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeiten
Gratis Getränke (bspw. Kaffee, Tee, Wasser, usw.)
Mitarbeiterdarlehen
Mitarbeiterrabatte/-zuschüsse
Moderne Arbeitsplätze
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Job-Rad
Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitszeitmodelle
13tes Monatsgehalt
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsgeld
Provision

Weiterbildungsangebote:

Herausfordernde und vielseitige Aufgaben, verschiedene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine individuelle und flexible Karriereplanung sind für uns selbstverständlich. Individuelle Lernmöglichkeiten auf LinkedIn-Learning sind jederzeit für alle Mitarbeitende zugänglich.

Arbeitszeitmodelle:

Flexible Arbeitszeit: Unsere Arbeitszeit lt. Tarifvertrag beträgt 38 Stunden/Woche. Durch unsere flexible Arbeitszeit bieten wir dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit bedarfsorientiert und individuell in Abstimmung mit Vorgesetzten und Kolleg:innen zu gestalten. Mobiles Arbeiten: Ein weiterer wichtiger Bestandteil für mehr Flexibilität und bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist das mobile Arbeiten, an dem du – im Rahmen der für dich gültigen Betriebsvereinbarung – teilnehmen kannst. Grundsätzlich haben alle Mitarbeitenden künftig auch die Möglichkeit, gelegentlich, jedoch maximal 25 Tage im Jahr, mobil im Ausland zu arbeiten. Teilzeitmodelle: So flexibel wie unsere Arbeitszeiten sind auch die Teilzeitmodelle. Die Ausgestaltung der eigenen Teilzeit je nach Bedürfnis erfolgt dabei stets in Absprache mit dem oder der Vorgesetzten und in Einklang mit der Position und dem Arbeitsbereich.

Fachrichtungen: