Zahlensuppe: Anforderungen an Aktuare

In Stellenanzeigen für Aktuare fehlt bei „Anforderungen“ dieser Hinweis garantiert nie. Der lautet in etwa so: „Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation“. Ohne fundierte (versicherungs-)mathematische Kenntnisse gibt es keinen Einstieg in den Job.

Zusätzlich gefordert – und auch hier gibt es in Jobanzeigen für Aktuare kaum Abweichungen – sind „ausgeprägte Fähigkeiten analytisch, konzeptionell und fachübergreifend zu denken und zu handeln“. Gute EDV- und Internet-Kenntnisse verstehen sich da häufig von selbst. 

Produktmathematik oder Produktmanagement

Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Ausdauer, Eigeninitiative, gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie erste Erfahrungen in der Produktmathematik oder im Produktmanagement sind ein klarer Vorteil klare Vorteile für Bewerber. Kandidaten sollten das durch Projekte und Erfahrungen aus dem Studium und aus Praktika durch Beispiele belegen können.

Die Ausbildung zum "Aktuar DAV" bei der Deutschen Aktuarvereinigung oder als "Sachverständiger IVS" beim Institut der Versicherungsmathematischen Sachverständigen für Altersversorgung sollten erfolgreiche Kandidaten entweder begonnen haben oder zumindest anstreben. Ein weiterer Punkt auf der nicht gerade schmalen Liste der Anforderungen an Aktuare.

Nicht baff sein bei der bAV

Erste Berufserfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und in der Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten sind für diesen Bereich häufig wünschenswert. Gute Englischkenntnisse werden bei praktisch allen Aktuar-Jobs als feste Größe vorausgesetzt.

Aktuare, die als Consultants arbeiten möchten, sollten neben dem Studium der (Wirtschafts-)Mathematik die Ausbildung zum Aktuar abgeschlossen oder sich in einer fortgeschrittenen Ausbildungsphase befinden. Beratungsprojekte sind dann etwa die Durchführung und Weiterentwicklung von aktuariellen Portfolioanalysen, die konzeptionelle Weiterentwicklung aktuarieller Software-Komponenten oder die Entwicklung von maßgeschneiderten Produktkonzepten für Kunden.

Arbeitsergebnisse verständlich erklären

Daneben können sich Bewerber durch Einsatzbereitschaft und Flexibilität besonders auszeichnen. Innovatives Denken und Kreativität, gekoppelt mit analytischem Denken und selbstständiger Arbeitsweise runden ein sehr gutes Kandidaten-Profil ab.

Ein hohes Maß an Sozialkompetenz wird von den Aktuaren heute verlangt. Denn sie müssen täglich ihre Arbeitsergebnisse anderen Menschen verständlich erklären, die nicht unbedingt auch Versicherungsmathematik studiert haben. Zum Beispiel dem eigenen CEO. Und der ist in den seltensten Fällen ein ausgebuffter Versicherungsmathematiker.