Der Arbeitsmarkt für Wirtschaftswissenschaftler 2017

Laut unserer aktuellen Arbeitsmarktstudie JobTrends 2017 sind Wirtschaftswissenschaftler gefragt - heute, aber vor allem in naher Zukunft. Knapp die Hälfte aller Unternehmen, die Wirtschaftswissenschaftler suchen, stellt 2017 genau so viele ein wie im Vorjahr. 44 Prozent der befragten Unternehmen sehen sogar einen steigenden Bedarf für 2017. Noch besser sind die Karrierechancen in den kommenden fünf Jahren: Für diesen Zeitraum planen sogar 57 Prozent der Unternehmen, mehr Wirtschaftswissenschaftler einzustellen als aktuell.

Nur wenige Arbeitgeber blicken pessimistisch in die Zukunft: Insgesamt gehen acht Prozent der Arbeitgeber, die Wirtschaftswissenschaftler einstellen, davon aus, dass es weniger sein werden als im Vorjahr.

Wer BWL, VWL und Co. studiert, hat bessere Karriereaussichten als seine Kommilitonen aus anderen Fachbereichen: 79 Prozent der befragten Unternehmen haben Bedarf an Wirtschaftsabsolventen. Damit liegen die Wirtschaftswissenschaftler auf Platz eins, wenn es um den größten Absolventenbedarf der Unternehmen geht, so die JobTrends 2017. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl sogar noch einmal gestiegen: 2016 waren es "nur" 69 Prozent.

Besonders Banken und Finanzdienstleister stellen häufig Wirtschaftsabsolventen ein, mehr als 96 Prozent der gesuchten Akademiker in der Banking-Branche sind Wirtschaftswissenschaftler. Doch auch die Consulting-Branche und der Handel suchen Wirtschaftsexperten: Mehr als 80 Prozent der von ihnen gesuchten Absolventen sind Wirtschaftswissenschafter.

Und was musst du tun, um mit deiner Bewerbung erfolgreich zu sein? Schaut man sich die Stellenausschreibungen an, scheinen Personaler alles zu verlangen: ein zügiges Studium, gute Noten und dann noch einschlägige Praxiserfahrung. Doch was zählt am meisten? Das eindeutige Ergebnis: 81 Prozent der Befragten legen mehr Wert auf Praxiserfahrung. Im Branchenvergleich liegen IT/Telekommunikation, Banking & Finanzdienstleister sowie Handel/Konsumgüter vorn: Hier spielt die praktische Erfahrung von Bewerbern eine besonders große Rolle. Also, du weißt, was du zu tun hast!